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零售学院
分享 · 学习 · 陪伴 · 成长 · 共赢
“共盈”是生产厂家夫妻双方的极限下载目标值，也是大自然的美是零售商工程学院持续提倡的交换交换价值管理理念，每日分享视频和的学是升级道之路无法或缺的方法，因每日分享视频而丰收，因的学而进步发展，因陪伴孩子而强劲量，因升级而有交换交换价值。
价值目标
01
打造属于大自然零售团队的互动交流学习平台，挖掘内在优秀案例，整合资源萃取后进行内部高效分享与传播，为提高经销商经营管理水平、提升终端门店业绩，提供可复制的学习模式。
02
帮助经销商老板学会运用职业化的管理方法，更科学地进行经营管理，提升综合竞争力。
03
帮助店长和导购人员提升全面销售能力，通过系统的培训，让店长学会高效的门店管理方法，提升门店业绩。
04
通过零售学院的系统化学习，让经销商和门店终端人员获得持续赚钱的能力，最终实现厂商的“共创·共赢”！
米乐m6
&用户 双轮驱动
零售学院以【智燃汇】线上学习平台为承载体，打造“项目米乐m6
”和“用户运营”双轮驱动体系， 开发出针对每类用户的相关课程，同时萃取优秀用户案例经验，进行分享和普及。
经销商体系培训项目
领航者计划
根据公司战略和经营业务需求，确定相关主题，邀请外部专业讲师，进行相关调研，提炼课题内容，结合实际情况进行线下集训，同时，邀请内部优秀标杆进行经验分享。
领航之星
采取线上直播形式，嘉宾分享其在某一优势领域的独特见解，萃取经验，形成行之有效的方法论。
大咖讲堂
邀请行业大咖讲师进行线上授课，了解市场趋势，拓展运营思路，学习相关技能。
营销人员体系培训项目
中坚力量
系统地培养省总/副省总（含储备人才）的综合素质，提升其经营管理能力，打造一支具有系统思考能力，从实战中找问题、总结分析、解决问题，并且战斗力强的营销中层管理团队。
育林师项目
建立一套属于大自然系统的终端内训师的发展体系，孵化出一套专属大自然的课程开发体系，培育出一支具有大自然血统的育林师队伍，为更好地赋能终端提供有力支持。
基本功修炼
响应集团“人人都是米乐m6
官”的号召，提升市场营销人员的米乐m6
知识、企业品牌认知及对公司的价值认同感，零售学院指定了“基本功修炼”考核项目，通过巩固营销人员的自身“基本功”从而提升他们对赋能终端的支持和服务能力。
终端体系培训项目
亮剑计划
以系统培训体系赋能店长，实现四大目标：统一价值、提升能力、掌握信息、影响认知，为走向大家居打好坚实基础。
新人小白
通过内部老师定期授课，以及利用碎片化时间进行线上学习平台自学，教会新人米乐m6
知识及销售技能让其具备独立卖货能力。
分享达人
内部优秀案例分享学习库，互相学习，互相交流，让全国终端的智慧和经验“从实战中来，到实战中去”。
知识擂台赛
号召全国终端销售人员参与有奖竞赛，结合课程与考试，巩固知识要点。
智燃汇
线上学习平台
知识库房
集公司品牌文化、各类米乐m6
、各种营销等标准化课件于平台，点开即学，灵活高效。
资讯重地
智燃汇，是公司相关政策、新品发布及市场资讯的官方发布渠道之一。
交流平台
集合了操盘手经营案例、优秀导购销售实战等海量案例，是前线终端人员分享学习平台。
公司徽电磁波
正式小咖秀号
微信小程序代码商城系统