一日内三家公募副总经理离任，7月高管变更人数已创年内新高

一日内三家公募基金副总经理离任。

7月31日，贝莱德基金管理有限公司（下称“贝莱德基金”）发布高管变更公告称，副总经理、首席投资官陆文杰因工作调整离任，离任日期为2024年7月31日。此外，陆文杰还一并卸任旗下在管的贝莱德港股通远景视野混合、贝莱德先进制造一年持有混合。

对此，贝莱德基金表示，为进一步加强投资团队，现任首席投资官陆文杰将扩展其职责范围，担任大中华区投资策略师，同时任命刘鑫为首席固定收益投资官，神玉飞为首席权益投资官。

同日，另外两家千亿级公募也发生高管变更。中金基金公告称，副总经理邱延冰因个人原因离任，离任日期为2024年7月29日。华宝基金也发布高管变更公告，常务副总经理刘欣因个人原因离任，离任日期为2024年7月30日。

澎湃新闻记者据Wind数据统计，7月以来，基金公司高管变更总人数高达40人次，总家数为24家，均创年内新高。其中副总经理的变动人数与变动家数也均创年内新高。

来源：澎湃新闻记者据Wind数据统计

具体来看，月内已有汇丰晋信基金、银河基金2家公募基金董事长发生变更。其中，山西金融投资控股集团有限公司党委委员、副总经理刘鹏飞新任汇丰晋信基金董事长；银河基金原董事长宋卫刚因工作安排离任，现任总经理史平武则代为履行董事长职务。

此外，包括国融基金、国泰基金、招商资管、国联基金、浦银安盛基金、兴银基金、华宸未来基金在内的7家公募基金总经理在7月发生变更；华泰柏瑞基金、中庚基金、华商基金、汇丰晋信基金、华富基金、中科沃土基金在内的15家公募基金则在7月发生了副总经理变更。

沪上某公募基金人士向澎湃新闻记者表示，公募基金行业高管人员的变更主要是基于三大原因：股东任命、自身职业发展规划、业绩不达标。如果公募基金的管理层没有出现过于频繁的变动，高管变更可以视为正常的人才流动。

“年内以来，公募行业降薪、退薪传闻愈演愈烈。如果激励和报酬不达高管个人预期，也会引发人员流动。”上述人士补充道。

“在行业快速发展的背景下，基金公司高管变动属于正常现象。”另有业内人士指出，按照此前的规律，市场表现一般时，业内的人员流动普遍较少；反之，市场情况好转时业内人员流动则更频繁。